Offres d'emploi

Organisateur régional : Gulf South for Green New Deal

Position Localisée : Gulf South (Texas, Louisiane, Mississippi, Alabama, Floride, Porto Rico), avec une légère préférence pour TX et FL

À propos de GCCLP

Le Gulf Coast Center for Law & Policy (GCCLP) est un cabinet d'avocats d'intérêt public et un centre de justice à but non lucratif qui promeut des changements structurels vers la justice climatique et l'équité écologique dans les communautés de couleur en première ligne du changement climatique. Le GCCLP est le point d'ancrage de la Gulf South for Green New Deal Initiative (GS4GND), qui dessert le Texas, la Louisiane, le Mississippi, l'Alabama, la Floride et Porto Rico.

À propos de Gulf South pour Green New Deal

GS4GND est une initiative pluriannuelle et multi-états et une formation régionale d'organisations, de réseaux, de petites entreprises et de résidents engagés du sud du Golfe (TX, LA, MS, AL, FL) pour faire face à la crise climatique et à ses impacts dans le région à travers la promotion de l'équité et de la justice ainsi que la création de millions de salaires décents et d'emplois écologiquement durables. GS4GND relie le travail existant depuis longtemps dans le Sud à la justice climatique, raciale et économique. Cette formation régionale élabore des politiques, fait progresser l'engagement civique par le biais de campagnes régionales et organise les communautés dans la création d'une version unique du sud du golfe d'un Green New Deal, centré sur les réalités, le pouvoir et la pertinence de la région. GS4GND renforcera la puissance régionale pour faire avancer une vision de première ligne, collective et unique du Sud pour un avenir durable qui centre les travailleurs, les agriculteurs, les pêcheurs, les nations tribales et les communautés de première ligne dans une transition juste loin des économies extractives qui accélèrent la crise climatique mondiale.

À propos du poste - Organisateur régional GS4GND

Le Gulf Coast Center for Law and Policy recherche des candidats pour un poste d'organisateur régional afin de soutenir la vision stratégique et la mise en œuvre du mouvement Gulf South for Green New Deal dans les cinq États du Golfe du Sud. Les candidats qui s'engagent pour la justice climatique, le leadership de première ligne et la construction d'un mouvement pour une économie plus juste et durable sont encouragés à postuler. Le Golfe Sud pour un Green New Deal est une infrastructure de mouvement régional construite à travers des convergences régionales, des réunions stratégiques et des espaces innovants pour la guérison et la réconciliation collectives. Le Gulf South for a Green New Deal fait avancer une plate-forme politique à travers la Floride, l'Alabama, le Mississippi, la Louisiane et le Texas enracinée dans le leadership et la vision de la communauté et s'appuie sur un processus participatif de six mois à partir de zéro. L'organisateur régional aidera à faire avancer cette plate-forme dans la mise en œuvre tout en soutenant la vision à long terme d'une infrastructure de mouvement autonome qui est régie par et responsable devant le leadership communautaire.

Le rôle est prévu sur deux ans, dans le but de créer un mouvement de travail autonome. Le rôle d'organisateur régional n'est pas un rôle de leadership décisionnel pour le Golfe Sud pour le Green New Deal, mais plutôt un rôle de leadership facilitateur soutenant les décisions collectives.

Attentes et responsabilités :
  • Coordonner l'information, la communication, les relations et les processus pour faire avancer le sud du Golfe pour une initiative Green New Deal ;

  • Gérer les relations organisationnelles et de première ligne;

  • Établir des ordres du jour et animer des réunions et des séances de stratégie ;

  • Renforcer les capacités et former les leaders aux processus de facilitation ;

  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de l'éducation politique et du curriculum ;

  • Support sur les stratégies de communication et narratives;

  • Aider à co-créer l'infrastructure pour un sud du Golfe autosuffisant et autodéterminé pour un Green New Deal ; et

  • Médiation et travail pour résoudre les conflits au niveau communautaire.

Les candidats idéaux posséderont :
  • 7 - 10 ans d'expérience dans l'organisation de terrain autour de la justice climatique, de la justice raciale et/ou de la justice économique ;

  • 5 ans d'expérience dans la création de coalitions, l'alignement et le développement de réseaux communautaires ;

  • Connaissance et expérience de l'utilisation de logiciels de calendrier, de courrier électronique, de médias sociaux et d'autres outils numériques pour la coordination et la communication ;

  • Connaissance de la gestion de bases de données, de l'arpentage et de l'analyse de données ;

  • Démontre la capacité de coordonner les compétences à travers plusieurs perspectives et zones géographiques ;

  • Démontre sa capacité à co-créer des processus inclusifs et participatifs d'établissement de l'ordre du jour, de facilitation de réunions et d'élaboration de stratégies ;

  • Démontre une capacité à penser de manière stratégique et à comprendre les nuances locales ;

  • Démontre sa capacité à créer un processus de planification du travail à court et à long terme ;

  • Démontre sa capacité à travailler au sein d'une équipe de terrain;

  • Démontre sa capacité à favoriser et à cultiver les adhésions ;

  • Un engagement profond à soutenir, amplifier et suivre le leadership de première ligne ;

  • Un engagement profond à favoriser le travail autodéterminé et gouverné ; et,

  • Une compréhension, des connaissances et une expérience approfondies du travail dans le sud du golfe.

Compensation

  • Il s'agit d'un poste d'un an actuellement classé comme entrepreneur indépendant.

  • La compensation est de 50 000 $, plus une allocation de soins de santé de 400 $/mois.

Postuler

Courriel CV, lettre de motivation, échantillon d'écriture, descripteurs de réseaux sociaux et trois (3) références à info@gcclp.org (sujet : "GS4GND Regional Organizer") OU informations par courrier à : GCCLP, PO Box 784, Slidell, LA 70459.

 

Organisateur régional : Red Black & Green New Deal

Poste situé : Midwest/Sud des États-Unis

À propos de GCCLP

Le Gulf Coast Center for Law & Policy (GCCLP) est un cabinet d'avocats d'intérêt public et un centre de justice à but non lucratif qui promeut des changements structurels vers la justice climatique et l'équité écologique dans les communautés de couleur en première ligne du changement climatique. GCCLP sert et renforce le pouvoir avec les communautés en première ligne du changement climatique au Texas, en Louisiane, au Mississippi, en Alabama et en Floride. Le GCCLP est également le point d'ancrage de la Red Black & Green New Deal Initiative (RBGND) pour le Mouvement pour les vies noires.

À propos de The Red Black & Green New Deal

Le Red Black and Green New Deal (RBGND) est une initiative du Movement for Black Lives (M4BL) ancrée par le Gulf Coast Center for Law & Policy. Le RBGND centre la libération des Noirs dans la lutte climatique mondiale et aborde l'impact du changement climatique et du racisme environnemental sur les communautés noires. Le RBGND est une initiative pluriannuelle à multiples facettes organisant un mandat national pour le climat noir avec des actions visant à développer des données et des recherches, l'éducation et l'organisation, la législation fédérale, les litiges stratégiques et la création de réseaux. L'un des objectifs des communications est d'amorcer et de faire progresser un changement narratif pour faire face à la crise climatique en investissant dans les communautés noires et en réparant les méfaits du passé.

À propos du poste - Organisateur régional RBGND

GCCLP recherche des candidats pour un poste d'organisateur régional avec l'initiative Red, Black et Green New Deal pour aider à soutenir la vision stratégique et la mise en œuvre du RBGND à travers le pays. Les candidats qui s'engagent pour la justice climatique, le leadership de première ligne, la libération des noirs et la construction d'un mouvement pour une économie plus juste et durable sont encouragés à postuler. Le RBG New Deal est une initiative nationale fondée sur une organisation ascendante, des réunions stratégiques et des espaces innovants pour la guérison et la réconciliation collectives. Le RBG New Deal fait avancer une plate-forme politique nationale ancrée dans The Vision for Black Lives. L'organisateur régional aidera à faire avancer cette plate-forme dans la mise en œuvre tout en soutenant la vision à long terme d'une infrastructure de mouvement autonome qui est régie par et responsable devant le leadership communautaire.

Le rôle devrait durer jusqu'en décembre 2022. L'objectif est de créer un mouvement de travail autonome qui fait avancer la justice climatique. Le rôle d'organisateur régional n'est pas un rôle de leadership décisionnel pour le RBG New Deal, mais plutôt un rôle de leadership facilitateur soutenant les décisions collectives.

Attentes et responsabilités :
  • Coordonner les informations, la communication, les relations et les processus pour faire avancer l'initiative Red Black & Green New Deal ;

  • Gérer les relations organisationnelles et de première ligne;

  • Établir des ordres du jour et animer des réunions et des séances de stratégie ;

  • Renforcer les capacités et former les leaders aux processus de facilitation ;

  • Soutenir le développement et la mise en œuvre de l'éducation politique et du curriculum ;

  • Support sur les stratégies de communication et narratives;

  • Aidez à co-créer l'infrastructure d'un New Deal autosuffisant et autodéterminé ; et,

  • Médiation et travail pour résoudre les conflits au niveau communautaire.

Les candidats idéaux posséderont :
  • 7 - 10 ans d'expérience dans l'organisation de terrain autour de la justice climatique, de la justice raciale et/ou de la justice économique ;

  • 5 ans d'expérience dans la création de coalitions, l'alignement et le développement de réseaux communautaires ;

  • Connaissance et expérience de l'utilisation de logiciels de calendrier, de courrier électronique, de médias sociaux et d'autres outils numériques pour la coordination et la communication ;

  • Connaissance de la gestion de bases de données, de l'arpentage et de l'analyse de données ;

  • Capacité démontrée de coordination dans plusieurs perspectives et zones géographiques ;

  • Capacité démontrée à co-créer des processus inclusifs et participatifs d'établissement de l'ordre du jour, de facilitation de réunions et d'élaboration de stratégies ;

  • Capacité démontrée à penser de manière stratégique et à comprendre les nuances locales ;

  • Capacité démontrée à créer un processus de planification du travail à court et à long terme ;

  • Capacité démontrée à travailler au sein d'une équipe de terrain;

  • Capacité démontrée à favoriser et à cultiver les adhésions ;

  • Engagement profond à soutenir, amplifier et suivre le leadership de première ligne des Noirs ;

  • Engagement profond à favoriser le travail autodéterminé et gouverné ; et,

  • Compréhension approfondie, connaissances et expérience de travail dans la région.

Compensation

  • Il s'agit d'un poste à temps plein actuellement classé comme entrepreneur indépendant.

  • La compensation est de 50 000 $, plus une allocation de soins de santé de 400 $/mois.

Postuler

Courriel CV, lettre de motivation, échantillon d'écriture, poignées de médias sociaux, et trois (3) références à info@gcclp.org (sujet : "RBGND Regional Organizer") OU informations par courrier à : GCCLP, PO Box 784, Slidell, LA 70459.

 

Responsable presse et éditeur de contenu : Red Black & Green New Deal

Poste situé : à distance, hébergé chez GCCLP

À propos de GCCLP

Le Gulf Coast Center for Law & Policy (GCCLP) est un cabinet d'avocats d'intérêt public et un centre de justice à but non lucratif qui promeut des changements structurels vers la justice climatique et l'équité écologique dans les communautés de couleur en première ligne du changement climatique. Le GCCLP est le point d'ancrage de l'initiative Gulf South for Green New Deal (GS4GND) et de l'initiative Red, Black & Green New Deal en partenariat avec le Movement for Black Lives.

À propos de The Red Black & Green New Deal

Le Red Black and Green New Deal (RBGND) est une initiative du Movement for Black Lives (M4BL) ancrée par le Gulf Coast Center for Law & Policy. Le RBGND centre la libération des Noirs dans la lutte climatique mondiale et aborde l'impact du changement climatique et du racisme environnemental sur les communautés noires. Le RBGND est une initiative pluriannuelle à multiples facettes organisant un mandat national pour le climat noir avec des actions visant à développer des données et des recherches, l'éducation et l'organisation, la législation fédérale, les litiges stratégiques et la création de réseaux. L'un des objectifs des communications est d'amorcer et de faire progresser un changement narratif pour faire face à la crise climatique en investissant dans les communautés noires et en réparant les méfaits du passé.

À propos du poste - RBGND Chef de presse et éditeur de contenu

Le Gulf Coast Center for Law & Policy recherche des candidats pour un poste de responsable de la presse et d'éditeur de contenu RBGND pour aider à soutenir la vision stratégique et la mise en œuvre de l'initiative Red, Black & Green New Deal. Les candidats qui s'engagent pour la libération des Noirs, la justice climatique, le soutien au leadership de première ligne et la construction de mouvements sont fortement encouragés à postuler. Le responsable presse et éditeur de contenu est un poste à temps plein qui supervisera le contenu éditorial et gérera les relations avec la presse. Le poste sera responsable, mais sans s'y limiter : de la relecture ; rédaction; développer des communiqués de presse; fournir des conseils sur le contenu des bulletins d'information, des blogs, des supports marketing et des communications internes ; être responsable de s'assurer que tout le contenu final est éditorial, grammaticalement solide et pertinent. Le coordinateur sera également responsable de la gestion des relations avec la presse et les médias locaux et nationaux ; développer des bases de données de presse/médias à l'usage des groupes de première ligne et faire progresser la vision des vies noires dans les opportunités médiatiques autour du climat.

Attentes et responsabilités :
  • Développer et éditer le contenu externe et interne tel que la copie Web, les éditoriaux, les déclarations organisationnelles, les notes de communication, les guides de messagerie, etc. ;

  • Gérer plusieurs documents pour s'assurer qu'ils sont pertinents, informatifs et grammaticalement corrects ;

  • Coordonner et gérer les relations avec la presse locale et nationale;

  • Soutenir le développement d'une stratégie nationale de presse et éditoriale pertinente aux buts et objectifs de la mission et de la vision de base de RBGND ;

  • Développer et gérer une base de données actuelle et pertinente sur la presse et les médias pour la RBGND ; et,

  • Former et gérer le personnel sur les interactions avec la presse et les médias.

Les candidats idéaux posséderont :
  • Engagement profond pour la libération des Noirs et la justice climatique ;

  • Une analyse pointue autour des fonctions uniques du racisme anti-noir ;

  • 3 à 5 ans d'expérience journalistique ;

  • 3 à 5 ans d'expérience dans la création de coalitions, l'alignement ou le développement de réseaux ;

  • Compétences organisationnelles exceptionnelles et capacité à gérer le travail des autres;

  • Connaissance et expérience de l'utilisation de logiciels de calendrier, de courrier électronique, de médias sociaux (par exemple Twitter, Instagram, Snapchat, Tiktok, groupes Google, logiciels de collaboration (par exemple G-Suite ; Zoom ; Asana) et d'autres outils numériques pour la coordination et la communication ;

  • Connaissance de la gestion de bases de données (Salsa/Salsa Engage/Salsa CRM], des sondages et de l'analyse de données ;

  • Capacité démontrée à créer un processus de planification du travail à court et à long terme ;

  • Capacité démontrée à travailler en équipe; et

  • Une capacité démontrée à favoriser et à cultiver des relations de travail.

Compensation

  • Il s'agit d'un poste de 30 à 40 heures/semaine actuellement classé comme entrepreneur indépendant.

  • L'indemnisation commence à 80 000 $.

Postuler

Courriel CV, lettre de motivation, échantillon d'écriture, poignées de médias sociaux, et trois (3) références à info@gcclp.org (sujet : "RBGND Press Lead and Content Editor") OU informations par courrier à : GCCLP, PO Box 784, Slidell, LA 70459.

 

Graphiste : Red Black & Green New Deal

Poste situé : à distance, hébergé chez GCCLP

À propos de GCCLP

Le Gulf Coast Center for Law & Policy (GCCLP) est un cabinet d'avocats d'intérêt public et un centre de justice à but non lucratif qui promeut des changements structurels vers la justice climatique et l'équité écologique dans les communautés de couleur en première ligne du changement climatique. Le GCCLP est le point d'ancrage de l'initiative Gulf South for Green New Deal (GS4GND) et de l'initiative Red, Black & Green New Deal en partenariat avec le Movement for Black Lives.

À propos de The Red Black & Green New Deal

Le Red Black and Green New Deal (RBGND) est une initiative du Movement for Black Lives (M4BL) ancrée par le Gulf Coast Center for Law & Policy. Le RBGND centre la libération des Noirs dans la lutte climatique mondiale et aborde l'impact du changement climatique et du racisme environnemental sur les communautés noires. Le RBGND est une initiative pluriannuelle à multiples facettes organisant un mandat national pour le climat noir avec des actions visant à développer des données et des recherches, l'éducation et l'organisation, la législation fédérale, les litiges stratégiques et la création de réseaux. L'un des objectifs des communications est d'amorcer et de faire progresser un changement narratif pour faire face à la crise climatique en investissant dans les communautés noires et en réparant les méfaits du passé.

À propos du poste - RBGND Designer graphique

Le Gulf Coast Center for Law & Policy recherche des candidats pour un poste de conception graphique RBGND pour aider à soutenir la vision stratégique et la mise en œuvre de l'initiative Red, Black & Green New Deal. Les candidats qui s'engagent pour la libération des Noirs, la justice climatique, le soutien au leadership de première ligne et la construction de mouvements sont fortement encouragés à postuler. Le graphiste fournira un support graphique et visuel à tout le contenu orienté vers l'extérieur et vers l'intérieur, y compris, mais sans s'y limiter : les médias sociaux, les supports marketing, les mémoires, les feuilles uniques et les campagnes de marketing par e-mail. Le concepteur sera chargé de développer des conceptions visuellement attrayantes qui sont conformes au guide de style RBGND et de la livraison en temps opportun de tous les documents de conception demandés.

Attentes et responsabilités :
  • Fournir un soutien en conception graphique à l'équipe interne au besoin ;

  • Gérer les projets de conception spéciaux et de routine, comme assigné ;

  • Créez des graphiques accrocheurs et des designs attrayants ;

  • Gérer les projets graphiques du début à la fin;

  • Développer et maintenir des fichiers de bibliothèque d'images ;

  • Compréhension approfondie des meilleures pratiques en matière d'utilisabilité ;

  • Créer des concepts de conception modérément complexes ;

  • Développer des guides de style de conception et des fichiers Photoshop associés ;

  • Soumettre des mises en page approximatives pour les approbations de projet ; et,

  • Fournir des informations sur la conception et un soutien créatif au besoin.

Les candidats idéaux posséderont :
  • 3+ ans d'expérience en design graphique

  • 3+ ans d'expérience en marketing

  • Expérience éprouvée en marketing des médias sociaux

  • Maîtrise de l'utilisation d'Adobe Creative Suite

  • Connaissance approfondie de l'utilisation d'Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign

  • Expérience avérée dans la conception de sites Web à l'aide de HTML, CSS ou supérieur

  • Plus de 5 ans d'expérience en stratégie de marketing par courriel

  • Portefeuille de conception graphique solide

  • Compétences en photographie un plus non obligatoire

  • Solides compétences en gestion de projet

  • Délai et souci du détail

  • Fortes qualités de leader

  • Capable de travailler dans un environnement rapide et changeant avec flexibilité

  • Capacité à gérer des projets simultanés et à livrer à temps

  • Connaissance et expérience de l'utilisation de logiciels de calendrier, de courrier électronique, de médias sociaux (par exemple Twitter, Instagram, Snapchat, Tiktok, groupes Google, logiciels de collaboration (par exemple G-Suite ; Zoom ; Asana) et d'autres outils numériques pour la coordination et la communication ;

Compensation

  • Il s'agit d'un poste contractuel d'une moyenne de 25 heures/semaine.

  • L'indemnisation commence à 25 000 $.

Postuler

Courriel CV, lettre de motivation, échantillons de conception, descripteurs de réseaux sociaux et trois (3) références à info@gcclp.org (sujet : "RBGND Graphic Designer") OU informations par courrier à : GCCLP, PO Box 784, Slidell, LA 70459.

 

Assistant exécutif

Position Localisée: À Distance

Qui nous sommes

Le Gulf Coast Center for Law & Policy (GCCLP) est un cabinet d'avocats et un centre de justice d'intérêt public à but non lucratif dont la mission est de faire progresser les changements structurels vers la justice climatique et l'équité écologique dans les communautés de couleur en première ligne du changement climatique. Le GCCLP envisage des systèmes sociaux, économiques et politiques dans tout le sud du Golfe qui promeuvent l'équité et la justice pour tous.

Qui nous recherchons

GCCLP est à la recherche d'un(e) adjoint(e) de direction expérimenté(e) pour rejoindre notre Krewe ! Nous recherchons une personne chevronnée avec une attention méticuleuse aux détails, un savoir-faire technologique, un degré élevé de jugement et de discrétion, et un engagement envers les communautés du sud du golfe qui sont les plus durement touchées par le changement climatique. L'adjointe exécutive soutiendra la gestion de bureau, la planification, les tâches administratives et toute autre assistance à la directrice exécutive Colette Pichon Battle. Ce poste est un poste à temps plein à distance avec le potentiel de transition vers un poste au bureau.

Aperçu du poste

L'adjointe exécutive jouera un rôle clé en soutenant la directrice exécutive, en lui fournissant une assistance de haut niveau pour assurer son fonctionnement quotidien de la manière la plus efficace et la plus transparente possible. Ce poste requiert une personne exceptionnellement organisée, dévouée et autonome, capable d'anticiper les besoins, de penser de manière critique et d'offrir des solutions aux problèmes avec un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité. Il s'agit d'un poste à temps plein à distance avec un horaire flexible, nécessitant une personne motivée qui est capable de bien travailler à la fois de manière indépendante et avec une équipe à distance.

Principales tâches et responsabilités
  • Tenir à jour le calendrier du directeur exécutif, y compris la planification des rendez-vous, la gestion des allocutions, la correspondance avec les hôtes d'événements et la coordination des horaires de réunions récurrentes.

  • Gérer à la fois les boîtes de réception et les messages publics du directeur exécutif et du GCCLP, y compris la réception d'invitations à parler, la sélection des demandes des médias, le suivi des demandes de renseignements des bénévoles, le suivi des événements et toute autre correspondance.

  • Préparer les communications du directeur exécutif, y compris sous forme de notes de service, de courriels, de factures, de rapports et d'autre correspondance.

  • Maintenir les systèmes organisationnels électroniques et physiques, y compris le personnel, les documents financiers, juridiques, d'archives et autres.

  • Gérer une communication complexe et multicouche avec divers partenaires et collaborateurs du GCCLP

  • Effectuer des tâches de comptabilité de base à l'aide de QuickBooks.

  • Gérer les constituants dans Salsa Labs.

  • Aider à organiser et à diriger des réunions virtuelles et en personne, des convocations, des rassemblements régionaux et d'autres réunions, y compris la gestion de la logistique, la prise de procès-verbaux et le dépannage.

  • Gérer la planification et la logistique des voyages du directeur exécutif, y compris la gestion des itinéraires, des réservations et des dépenses, et fournir un soutien pour les voyages de la confrérie au besoin.

  • Ce rôle nécessite des déplacements nationaux et internationaux, jusqu'à huit fois par an.

  • Autres tâches assignées.

Qui tu es

Diplômes et expérience
  • Au moins 10, idéalement 15 ans d'expérience en tant qu'assistant de direction d'un cadre supérieur, ou une expérience dans un rôle comparable.

  • Compétences exceptionnelles et démontrées en matière d'organisation, de multitâche et de priorisation.

  • Compétences efficaces en communication écrite et orale, démontrant constamment des normes élevées d'exactitude et de clarté dans le travail écrit.

  • Expérience de la communication au nom d'un cadre supérieur et du maintien de sa voix.

  • Flexibilité pour pivoter au besoin et réagir avec l'urgence appropriée aux situations qui nécessitent un redressement rapide dans un environnement à haute intensité et au rythme rapide

  • Maîtrise des applications Google et de Zoom Meeting et Webinar. Une certaine expérience avec Salsa Labs, Wix, Canva et d'autres plateformes est un bonus.

  • Solide expérience des communications interpersonnelles avec des individus et des organisations d'identités marginalisées, y compris les communautés noires, autochtones, pauvres et du Sud global.

  • Capacité à gérer des situations sensibles et confidentielles avec discrétion et diplomatie.

  • Aisance à travailler à distance au sein d'une équipe petite mais en croissance rapide, avec la capacité de bien travailler de manière indépendante, de gérer plusieurs projets simultanément et de respecter les délais.

  • Compétences comptables de base (utiles, mais pas obligatoires)​

  • La connaissance du sud du golfe, de l'organisation dirigée par les Noirs et de la justice climatique est un atout important.

Instructions de candidature

Date de début : Immédiat.

Conditions : temps plein, à distance avec des voyages post-pandémiques nationaux et internationaux environ une à deux fois par mois.

Salaire en rapport avec l'expérience (entre 65 000 $ et 85 000 $).

Les candidats doivent soumettre un curriculum vitae, une lettre de motivation, un échantillon d'écriture, des poignées de médias sociaux et trois (3) références professionnelles à info@gcclp.org (sujet : « Assistant de direction »).